Voor heel veel ondernemers zijn zowel bestaande als nieuwe competenties belangrijk. Ze kunnen hierdoor toekomstbestendig en inventief blijven. Daarom is competentiemanagement belangrijk om het beste uit je medewerkers te halen.
Wat zijn competenties?
Vaak worden competenties verward met vaardigheden. Toch zit er een groot verschil tussen beide begrippen. Eigenlijk is competentie een som van vaardigheden, karaktertrekken en kennis. Competentie is dus veel meer dan alleen maar vaardigheid.
Wat is competentiemanagement?
Een medewerker heeft voor elke functie bepaalde competenties nodig. In de meeste gevallen zijn die al aanwezig, in andere gevallen kan het soms nodig zijn om competenties op te bouwen of om deze verder te ontwikkelen.
De voordelen van competentiemanagement
Er zijn een aantal redenen te bedenken waarom je er als ondernemer voor zou kiezen om aan competentiemanagement te doen. De meest gekozen reden is dat je hiermee zowel de competenties als de beroepshouding van je personeel af te stemmen op je bedrijfsdoelstellingen.
Met competentiemanagement kan je het rekruteringsbeleid van je bedrijf verbeteren. Je kan helder in kaart brengen welke competenties belangrijk zijn. Hierdoor wordt het eenvoudiger om bij sollicitaties medewerkers te selecteren die de beste karaktereigenschappen, competenties en vaardigheden hebben.
Competentiemanagement software voor je medewerkers
Met competentiemanagement software kan je het personeel ondersteunen, ook als ze vanuit huis werken. Je kan ze met een persoonlijk ontwikkelingsplan de handvaten aanreiken zodat ze uiteindelijk een hoger niveau bereiken.
Door de juiste potentie met competentiemanagement voor werknemers heb je een duidelijk inzicht in de afspraken die je met je werknemers maakt. Zo bereik je een duidelijk overzicht van je personeelsbestand en van alle ontwikkelingen die daarbij horen.
Door het jaar heen zullen er regelmatig functioneringsgesprekken met het personeel plaatsvinden. Het jaar wordt in veel gevallen afgesloten met een evaluatiegesprek. Je hebt tijdens deze processen inzicht in de gemaakte afspraken omdat alles vaststaat door middel van competitiemanagement in de software.